TIPS MENJAGA KESEHATAN MATA

PENGEMBANGAN BISNIS BARU DI PT SHELTER NUSA INDAH,
yaitu Headhunter Recruitment Service.

            Seiring dengan perkembangan zaman, banyak perusahaan-perusahaan yang tidak mau mengambil resiko tinggi dalam arti mengambil mudahnya saja, seperti halnya persoalan perekrutan calon tenaga kerja yang dimulai dari  proses pencarian candidat pekerja, seleksi pelamar kerja , memberikan pelatihan / induaction training produk knowledge sampai dengan penempatan kerja, yang jelas proses perekrutan membutuhkan waktu lama dan memakan banyak tenaga serta biaya, oleh karena itu banyak manajemen perusahaan mengambil sikap melalui jalan pintas untuk menawarkan ke perusahaan penyediah tenaga kerja untuk ikut andil dalam rangka kerja sama untuk menyediahkan calon tenaga kerja yang diminta.

           Untuk menjawab semua permintaan customer existing dan candidat customer maka managemen PT SHELTER NUSA INDAH berusaha untuk ikut andil dalam rangka mengurangi apa yang menjadikan beban dari managemen customer atau candidat customer perihal pencarian candidat pekerja, yaitu dengan mengembangkan bisnis baru " HEADHUNTER RECRUITMENT SERVICE ".

             Dengan adanya " HEADHUNTER RECRUITMENT SERVICE " management PT SHELTER NUSA INDAH selain bisa memberikan pelayanan kepada customer existing dan candidat customer, juga memberikan peluang kerja bagi setiap pencari kerja seperti yang tertuang dalam UU No 13 Tahun 2003 BAB III. ( Perihal Kesempatan dan perlakuan yang sama ), Pasal 5 ( bahwa setiap tenaga kerja memiliki kesempatan yang sama tanpa diskriminasi untuk memperoleh pekerjaan ).

               Untuk bisa mendapatkan tenaga kerja yang profesional, kompeten dibidangnya sesuai dengan kualifikasi yang di minta oleh existing customer dan candidat customer, maka bagian recruitment PT SHELTER NUSA INDAH telah melakukan ikatan kerja sama dengan lembaga / instansi  sekolah, balai pelatihan / diklat, Iklan dsb, guna mengumpulkan data base pelamar yang mencari kerja sesuai dengan skill / kompetensi yang dimiliki, sehingga calon tenaga kerja nantinya bisa tersalurkan sesuai dengan skill / kompetensi yang dimiliki serta sesuai dengan keinginan existing customer dan candidat customer.

                     Dengan demikian management PT SHELTER NUSA INDAH ikut serta dalam memberdayakan dan mendayahgunakan tenaga kerja secara optimal dan manusiawi, mewujudkan pemerataan kesempatan kerja dan penyediaan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan existing customer dan candidat customer serta ikut serta dalam mewujudkan pembangunan nasional dan daerah.